北京市外事学校十分注重加强干部队伍建设工作。今年，是中层干部任期期满，新一届干部产生之年。在新一届中层干部团队组成后，7月21日，党总支和校行政召开了全体干部会，抓学习、提要求。

党总支书记任保东指出，新一届中层干部是在党政领导干部任用条例出台后上任的，要学习全国职教会精神、站在全校大局角度设计工作。学校的校、部两级管理体制的第二个“三年”开始了，干部们是在上学期取得重大突破后上任的，具有里程碑式的意义。党的群众路线教育实践活动，令校级干部受益匪浅，新中层要在工作表现上认真整改。任保东对新一届中层干部提出了工作要求，他要求干部要具备管理能力、人际能力、自律能力。要求新一届干部在新起点上，带好一班人，获得新佳绩。

校长田雅莉与干部们沟通关于做干部的工作要求，她指出，干部是带领群众干活的人，干部想干事是一种态度和激情、干部能干事是一种能力和胆识、干部干成事是一种追求和效益、干部不出事是一条底线和坚持、干部好共事则是一种品质与修行。

同时，她要求新一届中层干部履职伊始，要加强学习，并组织全体干部认真学习习总书记关于职业教育的重要指示、李克强总理接见职教会代表时的讲话以及全国职业教育工作会精神。结合学习，她指出，外事学校是应势而生的，也要应势发展。职业教育要适应中国经济转型，推动中国经济向全球产业价值链高端升级，要将提高职业技能和培养职业精神高度融合，让受教育者牢固树立敬业守信，精益求精的职业精神。结合学校具体工作，她提出，比如在部分专业中，如何进行课时调整以提高学生文化基础水平，等等，她要求有关处室要认真思考，拿出方案。又如，她指出，外事学校自身在内部已经建立了一个很好的职业教育体系，我们有高中阶段的学历职业教育、有成人中专、也有大专，她鼓励干部们要考虑推进人才培养模式创新，建立健全课程不同层次职业教育课程衔接体系，继续完善学校内部体系的构建，要继续提高人才培养质量，进一步扩大学校的影响。

田雅莉要求新一届中层干部在履职伊始明确工作目标，并分别从在学生中开展社会主义核心价值观教育、课程体系建设、教师队伍建设、信息化建设、人才培养模式创新、国际交流与合作五个方面提出了具体要求。（张朝辉）